Sådan holder du din motivation for at søge et job i skak


Din motivation for at søge et job vil variere alt efter dine forventninger, færdigheder, køn, drivkraft og lyst. Som en generel regel er motivation ønsket om at få ny viden og erfaring. Du bør dog forsøge at holde tingene i perspektiv. Her er nogle idéer til at holde din motivation i skak:

Motivation er drevet af personlighed, færdigheder, forventninger, drivkraft, ambitioner, køn, behov, ønsker, ønsker og begær

Selv om det er muligt at blive motiveret af et barns manglende motivation, kan forældre måske ikke motivere deres egne børn til at lave deres lektier. Ofte bliver forældrene frustrerede, fordi deres barn mangler motivation. Forældrene kan forsøge at motivere deres børn ved at svæve, brokke sig eller overfodre på deres barns vegne. Selv om forældrene kan være frustrerede, bør de huske, at de ikke kan tvinge nogen til at være interesseret.

******
Vi anbefaler! Målsætning og målstyringssoftware til højtstående personer.
Se den her
******

På trods af at denne type motivation kan være rodfæstet i ens personlighed, er der stadig mange mennesker, der ikke når deres karrieremål. Hindringer kan være pludselige eller ophobes over tid. Ny stress i hjemmet, uopfyldte forventninger på arbejdet eller brudte løfter i hjemmet kan skabe hindringer, der omdanner positiv energi til negative holdninger og adfærd og afleder energi til ikke-arbejdsrelaterede aktiviteter. Medarbejdere, der oplever hindringer på arbejdspladsen, er ofte frustrerede over manglende anerkendelse fra deres ledere og føler, at deres ledere ikke bekymrer sig om dem. Konventionelle peptalks kan i bedste fald virke uoprigtige.

Forskning har vist, at medarbejdere, der finder mening i deres arbejde, er mindre tilbøjelige til at sige op end medarbejdere, der får mere i løn. For at skabe et miljø, hvor medarbejderne kan finde mening i deres arbejde, skal arbejdsgiverne give en overbevisende vision for virksomheden. Ifølge en undersøgelse foretaget af HR-konsulentfirmaet Penna sagde 77% af de adspurgte medarbejdere, at det var vigtigt at forstå en virksomheds mission og vision, før de søgte job. Hvis medarbejderne finder mening i deres arbejde, er der større sandsynlighed for, at de er engagerede, bidrager til visionen og bliver længere i virksomheden.

Generation X er den ældste demografiske gruppe i arbejdsstyrken og udgør næsten en fjerdedel af befolkningen. Generation X værdsætter mangel på direkte tilsyn og foretrækker relationer med mentorer og ligestillede. Generation X'erne sætter pris på selvudfoldelse og udvikling, og de mener, at forfremmelser bør være baseret på kompetence. Denne generation har dog et andet perspektiv på verden.

At oprette en samling af testimonials kan hjælpe dig med at motivere dig til at søge et job

Der er flere måder at indhente udtalelser på. Du kan bruge chatbots til at automatisere denne proces. Disse automatiserede systemer kan stille de rigtige spørgsmål og indsamle den feedback, der vil øge din virksomheds synlighed og bundlinje. E-mail er en anden god metode. At bede om udtalelser fra tilfredse kunder er en god måde at få feedback fra andre på. Når du gør dette, skal du huske, at timingen er afgørende.

Vælg et format, der passer til virksomhedens brand, for at skrive en testimonial. Et eksempel kunne være en kundes oplevelse med dit produkt. Det kan være en fortælling eller en kort erklæring. Hvis du vælger et personligt vidnesbyrd, skal du skrive det i personens tonefald. Undgå at skrive på en teknisk, formel måde. Din kundes navn bør være tydeligt angivet på vidnesbyrdet, så fremtidige kunder kan identificere historien. Hvis det er muligt, skal du bruge billeder til at illustrere kundens oplevelse.

Hvis du bruger testimonials på dit websted, kan du også hjælpe dig med at blive bemærket. De testimonials, du bruger, skal tale til to målgrupper på én gang. Dine potentielle kunder vil sætte pris på den måde, du behandler dem på, og de vil have lyst til at arbejde med dem. Hvis du forsøger at overbevise en ansættelseschef, kan testimonials hjælpe dig i det lange løb. Oprettelse af en samling af testimonials kan hjælpe dig i denne proces.

En side med kundehistorier og referencer kan være en god måde at skille sig ud fra mængden på. Disse historier kan vække din fantasi og inspirere andre. Det er også en god måde at opbygge troværdighed og tillid på. Folk læser testimonials online, før de træffer en beslutning om en virksomhed. Du kan bruge testimonials til at vise dine potentielle kunder, hvordan du har hjulpet dem med at overvinde et problem.

At holde tingene i perspektiv

Det er vigtigt at holde tingene i perspektiv, når man søger ledige stillinger. Som jobsøgende føler du måske, at du hele tiden bliver afvist. Du kan føle dig skuffet, når en rekrutteringskonsulent ikke svarer rettidigt eller ikke laver den rigtige introduktion. Det er let at føle sig overvældet og stresset over din situation, men ved at forsøge at se tingene i perspektiv kan du mindske de negative følelser, der kan opstå.

Udvikling af en daglig rutine

Hvis du udvikler en daglig rutine for jobsøgning, kan du overvinde den udsættelse og modstand, der er en del af jobsøgningsprocessen. Ved at bruge et skema kan du gøre fremskridt på daglig basis, uanset om du søger job eller styrer dit arbejde. Du kan f.eks. bruge 90 minutter om dagen på at søge job online. Denne tid skal bruges på at søge job, sende beskeder til kontakter inden for dit område og finpudse dit følgebrev og CV. Når dagen er omme, skal du tage en pause på 15 minutter og ikke scrolle gennem de sociale medier. Begynd derefter at søge de job, som du finder på jobportaler. Hvis du får et afslag, skal du følge op via e-mail og svare på de afslag, du får.

Jo mere tid du bruger på at søge job, jo større er sandsynligheden for, at du får en samtale. Når du søger job online, skal du lave en daglig plan for at holde dig fokuseret og på sporet. Husk, at dit mest produktive tidspunkt er tidligt om morgenen. Så kan du bruge de senere timer på vigtigere opgaver. Når du udarbejder en daglig planlægning, skal du huske, at du planlægger dit liv og ikke udsætter de vigtigste opgaver.

At udvikle en daglig rutine kan hjælpe din motivation til at søge et job

Hvis du har en rutine, kan det hjælpe dig med at bevare din positive indstilling og forblive motiveret, når du søger et nyt job. Ved at dele dagen op i små, overskuelige dele kan du opnå mere på kortere tid. At få noget motion og holde sig i ro kan også hjælpe på dit humør og dit selvværd. Du kan også sørge for, at du passer på din krop.

Det er vigtigt at sætte små, målbare mål for dig selv for at forblive motiveret under din jobsøgning. Hvis du holder styr på dine fremskridt, undgår du at blive overvældet og frustreret. Hvis du sætter dig et ugentligt mål om at netværke med fagfolk, vil du føle dig produktiv og ikke spilde din tid på uproduktive opgaver. Desuden kan en daglig rutine hjælpe dig med at komme ud og netværke for at udvide dit netværk. Jo mere du netværker, jo mere sandsynligt er det, at du får jobmuligheder.

Hvis du udvikler en daglig rutine, kan du holde fokus og bevare roen, selv hvis dit energiniveau svinger. Hvis du har et skema, vil det også hjælpe dig med at håndtere stress bedre. At have en rutine kan skabe en følelse af normalitet og holde dig fokuseret, selv når du har det dårligt. Hvis du har svært ved at holde dig motiveret, vil det være lettere for dig at skabe en daglig rutine.

Seneste indlæg

da_DK